Кому доверить автоматизацию своего предприятия
Многие Самарские компании волнует вопрос: у кого в будущем покупать программное обеспечение? Кому доверить автоматизацию своего предприятия? Есть ли в Самаре подходящие специалисты и стоит ли откладывать автоматизацию на потом?
Эти темы мы постарались раскрыть в интервью с директором Самарской ИТ - компании «ПромИнфоКонсалт» Абросимовым Дмитрием Юрьевичем.
- С какими проблемами сталкиваются самарские компании-разработчики? Каковы особенности самарского ИТ-рынка?
Корпоративный ИТ-Рынок понятие емкое, для его оценки логично его разделить на три составляющих:
- рынок ИТ-оборудования,
- рынок программного обеспечения
- рынок ИТ-услуг
Компания «ПромИнфоКонсалт» работает на рынке ИТ-услуг и программного обеспечения. По опыту нашей компании могу сказать, что наши клиенты стали гораздо вдумчивее и осторожнее относиться к инвестициям в ИТ и это вписывается общую статистику сокращения инвестиций в нефинансовые активы. Входящих запросов на ИТ-услуги стало меньше и нам приходится гораздо больше активно работать с клиентами.
Это приводит к изменениям в структуре ИТ-отрасли – сильные становятся сильнее, а слабые будут умирать.
Динамика продаж программного обеспечения по нашей компании за 1 полугодие 2014 +25.6% к аналогичному периоду предыдущего года, но если смотреть по рынку в целом, то там ситуация гораздо хуже: по нашим оценкам идет падение рынка 5-10%. Рынок ИТ на мой взгляд очень чувствительный и показательный к общей экономической ситуации, ведь если возникает неблагоприятная финансовая ситуация у организации, то наиболее безболезненно можно урезать именно расходы на ИТ.
Также и обратно – если обороты у компании растут, то возникает потребность в ИТ-инструментах для увеличения производительности организации. Текущая экономическая ситуация оптимизм к росту ИТ-рынка, к сожалению, не вселяет: индекс промышленного производства Самарской области в первом полугодии составил 0.1% - это самый плохой показатель за последние годы. Для нашей компании это имеет значение, потому что мы плотно работаем с сегментом крупных производственных предприятий.
- Имеются ли у вас собственные разработки? Каким образом вы защищаете компанию от заимствования сторонними компаниями интеллектуальных разработок, от переманивания специалистов?
За 10 лет работы на рынке автоматизации учета и управления у нас, конечно, накопилось большое количество интеллектуальных разработок, особенно для производственных предприятий.
Каким образом мы их защищаем? Да, никаким. Ценность этих разработок не в программном коде, а в умении наших аналитиков верно определить проблематику и обеспечить ее устранение посредством этих разработок.
А вот потерять компетентного сотрудника для нас более печально. К сожалению, абсолютной защиты от переманивания сотрудников к нашим заказчикам нет.
Поэтому мы с одной стороны стараемся создавать комфортные условия для долгосрочной работы сотрудников в компании: красивый офис, ДМС, корпоративный отдых, доброжелательный климат в Компании. С другой стороны мы помогаем нашим клиентам развить их ИТ-специалистов до нужного уровня, например, мы можем это сделать за время проекта по автоматизации, плотно вовлекая их в этот процесс.
Были случаи, когда мы по инициативе заказчика осуществляли перевод сотрудника к заказчику на постоянное место работы, если мы понимали, что так будет лучше для всех.
- Сегодня многие мировые компании поддерживают талантливых разработчиков стипендиальными программами и последующей финансовой поддержкой в случае успешного проекта. Как вы оцениваете подобную инициативу? Поддерживаете ли вы связь с молодыми разработчиками в Самаре и в какой виде?
Мы поддерживаем талантливых разработчиков. У нас у самих есть опыт проведения конкурсов среди студентов на знание программ 1С, победителей мы награждали ценными призами. Я думаю проблему утечки «мозгов» не нужно решать обеспечением отсутствия этих «мозгов», нужно создавать условия, чтобы им здесь было хорошо.
Мы регулярно проводим набор выпускников ВУЗов на обучение и тем, которым удается успешно пройти аттестацию, выплачиваем стипендию за время обучения и предоставляем возможность начать работать в компании
- Какие специалисты в сфере IT будут востребованы в ближайшие годы? Ощущается ли дефицит кадров в IT-отрасли?
Дефицит кадров в сфере IT ощущается давно и будет ощущаться еще долго, т.к. у нас пока нет учебных заведений, которые выпускают готовых специалистов. А потребность в специалистах растет. Компания 1С, например, понимая данный дефицит, открыла свою кафедру «Корпоративные информационные системы» при Московском физико-техническом институте. Мы этот дефицит закрываем собственной системой развития специалистов, которых мы выращиваем обычно из выпускников ВУЗов, у которых есть к этому желание и способности.
- Облачные технологии. Насколько востребованы эти услуги на самарском рынке? Насколько защищена информация в «облаках»?
Облачные технологии нашли и находят своих потребителей на самарском рынке. Не могу сказать, что их очень много, но они есть. Потребителями по нашему опыту являются молодые компании, у которых есть для этого предпосылки, такие как территориально распределенный бизнес - им нужно иметь возможность получать информацию оперативно и из разных мест.
Другим экономически проще не вкладываться в ИТ-инфраструктуру: сервера, системное программное обеспечение для них, но нужно иметь стабильные ИТ-мощности.
Для третьих - таким образом решается вопрос конфиденциальности информации, которая может при таком варианте храниться за пределами нашей страны. Защищенность информации при этом довольно высокая, но при этом нужен стабильный доступ в Интернет. Хотя сейчас хранить данные за пределами родины тоже может быть чревато такими последствиями как получилось со средствами, замороженными в иностранных банках или неожиданным прекращением обслуживания карт Visa и MasterCard. Или это уже параноя...
Если хотите рассказать о своем бизнесе, прислать ссылку на интересную статью, проект или блог, или поделиться своим мнением по данной теме, пишите: