«1С: Зарплата и управление персоналом»
программа для комплексной автоматизации задач кадрового учета, расчета зарплаты и управления на любом предприятии.
Функциональность «1С: Зарплата и управление персоналом»:
- Оперативный контроль за сотрудниками для руководства
- Автоматизированный кадровый учет в полном соответствии с законодательством
- Гибкая настройка формирования отчетов для любой категории пользователей
- Обучение, адаптация и аттестация сотрудников
- Эффективное планирование и учет занятости персонала
- Работа с электронными трудовыми книжками и листками нетрудоспособности
- Сдача отчетности в контролирующие органы напрямую из программы
У нас вы можете приобрести все представленные на рынке версии
«1С: Зарплата и управление персоналом»:
Стоимость версий «1С: Зарплата и управление персоналом»:
* Скидка 50% при покупке одного из сервисов 1С-Отчетность, 1С:Контрагент, 1C:ОФД, 1СПАРК Риски. Доставка и установка не входит. Если у вашей компании нет своего сервера для установки «1С: Зарплата и управление персоналом», вы можете арендовать «облачную версию» продукта. Это позволит существенно сэкономить на IT-инфраструктуре, а также даст вам и вашим сотрудникам возможность доступа к «1С» с любого устройства и из любой точки мира – необходим лишь доступ в интернет!
Стоимость аренды в облаке:
в подарок!
Заключите с нами договор на информационно-технологическое сопровождение версии ПРОФ на 8 месяцев и получите еще 4 месяца в подарок!
ВНИМАНИЕ: при покупке у нас «1С: Зарплата и управление персоналом» версий ПРОФ вы получаете 3 месяца бесплатного информационно-технологического сопровождения (ИТС).
Позвоните нам прямо сейчас! +7 (846) 200-18-78
Важно понимать: для успешного внедрения продуктов «1С» и их последующей эффективной работы, недостаточно только их базовых функциональных возможностей, потребуется еще и:
- Корректная установка и настройка
- Грамотное внедрение, учитывающее все особенности бизнес-процессов организации вашей организации или предприятия
- Полноценное тестирование и ввод в эксплуатацию
- Своевременное обновление ПО и его экспертное сопровождение
на любимые бренды в подарок!
При заключении договора на информационно-технологическое сопровождение на 12 месяцев на тарифе ПРОФ вы получите подарочный сертификат на сумму до 6000 рублей в один из магазинов популярных брендов на ваш выбор.
«ПИК» правило 7П
- риедем к вам в офис для подробного обсуждения проекта.
- осмотрим ситуацию в компании, изучим существующие процессы проанализируем задачи, которые необходимо решить.
- редложим (Порекомендуем) оптимальное программное решение конкретно под ваш бизнес.
- росчитаем самые выгодные условия с учетом ваших пожеланий и потребностей.
- оставим программный продукт и осуществим экспертное внедрение.
- роверим работоспособность системы после установки: проведем тестирование и запуск.
- оддержим в сложной ситуации, окажем квалифицированную помощь и сопровождение.
Модуль «График отпусков»
Все бухгалтеры и специалисты кадровой службы, работающие в программах «1С: Зарплата и управление персоналом», «1С: ERP» и «Комплексная автоматизация», знают, насколько неудобен для восприятия, анализа и работы стандартный график отпусков сотрудников, и сколько досадных ошибок порой возникает из-за этого.
Мы разработали специальный модуль, который интегрируется в программы 1С и переводит график отпусков в простую и удобную для восприятия форму диаграммы Ганта. Больше никаких запутанных и сложных таблиц – вы видите все данные по отпускам сотрудников на одном экране в наглядной и понятной форме, исключающей ошибки и накладки в расписании.
В комплект поставки с модулем «График отпусков: диаграмма Ганта» входят:
- Внешний отчет для конфигураций 1С: ЗУП 3.1 (версии «Базовая», «ПРОФ» и «КОРП»), 1С: Комплексная автоматизация и 1С: ERP.
- Инструкция по интеграции модуля в базу 1С.
- Инструкция по настройке цветовой гаммы отчета для приведения к корпоративным стандартам Клиента.
- Инструкция по внесению в отчет данных с использованием типового функционала 1С.
- Инструкция по формированию отчета.
Стоимость комплекта 2990 рублей.
Стандартный график отпусков в 1С:
График отпусков в модуле «Диаграмма Ганта»:
Частичная мобилизация:
правовые аспекты и особенности отражения в кадровом учете
- вести учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету (в том числе в период мобилизации);
- формировать необходимые отчеты для комиссариатов, составлять ходатайства для бронирования сотрудников, карточку учета организации и другие виды документов;
- указывать сведения по должностям, относящимся к летно-подъемному составу и к плавсоставу при подготовке сведений о численности работающих и забронированных граждан;
Мы входим в ТОП-3 рейтинга официальных партнеров 1С
ПИК является «Центром компетенций 1С»
Мы работаем в соответствии с сертификацией по международному стандарту ISO 9001:2015
Крупнейший франчайзи 1С в Самаре
У нас более 1000 профильных кейсов в самых разных отраслях бизнеса
Более 25 проектных внедрений на крупных производственных предприятиях
У нашей компании 201 сертификат профессионалов, 98 сертификатов специалистов 1С и 4 сертификата руководителя
Мы вникаем в бизнес-процессы каждого клиента и подбираем оптимальное решение
Мы автоматизировали более 5000 рабочих мест
Отзывы
К этому проекту у нас было много требований. Было сложно поверить, что программа 1С сможет отразить учет, который велся на нашем предприятии. Поэтому начали мы с моделирования.
Мы долго не могли решиться на этот проект. Но в один прекрасный момент поняли, что не можем стоять на месте. Как прогрессивный завод, мы должны двигаться вперед.
Об автоматизации бухгалтерского учета мы думали давно. Но у нас было три вопроса: какой программный продукт внедрять, хватит ли на это наших собственных программистов и сколько ресурсов нам на это потребуется.
На нашем предприятии долгое время существовала отстроенная система ведения учета в программе Excel, разработанная директором по производству, и она отлично работала.
До 2008 года основной программой для ведения бухгалтерского учета была уникальная конфигурация 1С, дорабатываемая силами собственной IT-службы и компании ПромИнфоКонсалт с 2004 года.
Программу «1С:УПП» мы приобрели еще 10 лет назад, в 2004 году. В течение следующих восьми лет мы предпринимали попытки перехода на эту систему как своими силами, так и силами сторонних компаний. Но, к сожалению, безуспешно.
